7月5日，2019年度新蓝德物业企业文化推广总结表彰暨标准化推广动员大会，在公司总部602会议室隆重举行。在公司企业文化建设领导小组的指导和全体员工的共同努力下，历时三个月的企业文化推广活动圆满完成。本年度企业文化推广主要围绕公司“举团队之力、深耕责任、高质服务”的主题思想展开，通过对各服务项目全面宣贯，进一步推动了企业文化在岗践行，提升了服务水平和质量，获得客户方高度赞许。总结会议中同时对下步即将推广的作业标准化活动进行了动员，公司希望通过每年一度的作业标准化推广活动，优化和提升各岗位的服务标准意识和专业化作业水平，实现优良履约，客户满意。
公司总经理助理王宇萱女士在会议上对企业文化推广工作进行了回顾，通过“送培训到项目”、“最美笑脸”评选、“文化践行优秀个人”评选、“优秀推广团队”评比与丰富多彩的团建活动相结合的多样形式，将企业文化推广融入各岗位工作中，取得显著成绩。相继获得服务项目广州市文化广电旅游局、中共广州市委党校、中石化五建和广州市地震局的书面表扬及其他项目领导的口头赞扬，为企业良好服务形象增添了光彩。
下面是今年企业文化推广的各个奖项的颁奖：
“最美微笑”奖项
企业文化践行优秀个人奖
企业文化宣传推广工作团队奖
公司总经理向双清女士对企业文化推广工作进行了总结发言：基于企业内外部发展环境、市场条件的变化，为使新蓝德经营、服务、内部管理理念更好地适应市场，与时俱进，保持文化的先进性，今年公司启动了企业文化修订工作。该工作遵循与时俱进，传承创新原则，通过对公司经年来发展经验及管理思想总结，对部分内容进行了修订，使新修订内容更切合公司管理实际。企业在发展，管理思想在进步，文化必须创新方能为企业良性前行保驾护航。向总提出，通过企业文化学习和宣讲，让老同事始终保持对企业文化认同的温度，新同事乐于接纳企业文化熏陶。文化宣贯及践行是一项长期工作，要讲究形式多样，且与服务紧密结合，通过“传、帮、带”，达成服务思想的高度统一，向业户提供优质服务，彰显物业人价值。
大会同时对2019年度标准化推广进行动员，向总指出：公司服务呈现多元化，在管物业项目业态多样。今年标准化推广必须根据不同项目服务合同需求，在公司现有标准化体系基础上，结合”标准化良好行为企业”标准，本着因制宜方针，进一步优化并健全各项目作业程序、作业标准体系。公司标准化推广领导小组在推广活动中应强化对项目团队的宣贯指导，按计划进行标准化作业在岗培训，将文件要求转化成各岗位员工的实际工作能力，促进公司服务水平规范化、专业化，真正实现深耕责任、高质服务管理思想的践行。
