随着2019年新蓝德企业文化推广的开展，企业文化建设在各项目按照计划紧锣密鼓地进行，今年公司坚持管理创新，服务项目，实行了送培训到各项目，受到了员工的欢迎，通过培训形成了良好的文化宣传氛围，企业文化与团队建设得到有机融合，达到了预期效果。
为了进一步巩固企业文化推广效果，丰富员工的业余生活，新蓝德物业各项目员工进行了丰富多彩、形式多样的团队建设活动。如东方金融大厦、富悦花苑和中石化五建项目的聚餐，市委党校和城管委项目的K歌等，大家在品尝美食、抽奖、歌舞的同时，让员工在紧张的工作之余，身心得到放松，同时提升了各项目团队整体素质，增强了团队成员的凝聚力和战斗力，提高了员工的幸福感和归属感。
东方金融大厦
市委党校
中石化项目
单丝不成线，独木不成林。通过团建活动，让同事们学会更好地进行沟通与协调，增进了感情，增强了团队凝聚力和融合度，形成共同的价值观念。今后，新蓝德物业团队将以更加专业高效的工作能力，为业主和物业所有人提供优美、舒适、安全的工作和生活环境。
